نخستین دوره آموزشی طرح ملی شناسایی و توسعه مدیران کسب‌وکار (پرورش ۱۰۰۰ مدیر) با هدف تربیت مدیران کارآمد و همگام با تحولات نوین حکمرانی، در تهران آغاز شد.
این طرح در راستای منویات مقام معظم رهبری، تأکید ریاست جمهوری و دستور وزیر صنعت، معدن و تجارت راه‌اندازی شده و مسئولیت اجرای آن بر عهده سازمان مدیریت صنعتی است. در مراسم افتتاح، ابراهیم شیخ، معاون صنایع عمومی وزارت صمت؛ دکتر مقیمی، معاون وزیر صمت و رئیس هیئت عامل ایدرو؛ قاسم خرمی، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی؛ و سعید جعفری، مدیرعامل و نایب‌رئیس هیئت‌مدیره ایزوایکو به همراه جمعی از مدیران این مجتمع حضور داشتند.
مسئولان حاضر، هدف اصلی این برنامه را شناسایی و پرورش نخبگان مدیریتی برای صنایع کشور عنوان کردند؛ مدیرانی که علاوه بر مهارت‌های مدیریتی، تسلط کافی بر دانش فنی، توان رهبری در شرایط بحرانی، مهارت‌های ارتباطی و روحیه تیم‌سازی داشته باشند.
دکتر ابراهیم شیخ در این مراسم تأکید کرد که مدیران آینده باید علاوه بر مهارت‌های مدیریتی، بر دانش فنی و تکنیکی مسلط باشند و با ویژگی‌هایی چون اعتمادبه‌نفس، نگرش مثبت، انعطاف‌پذیری و توان ارتباطی مؤثر، قادر باشند تیم‌های قوی بسازند و انگیزه و نشاط را در سازمان‌ها افزایش دهند.
دکتر فرشاد مقیمی، معاون وزیر صمت و رئیس هیئت عامل ایدرو در مراسم افتتاح طرح شناسایی و پرورش مدیران کسب‌وکار (طرح پرورش هزار مدیر) با تأکید بر ضرورت ارائه آموزش‌های مدیریتی متناسب با نیازهای روز صنعت و برنامه‌های راهبردی کشور گفت: این آموزش‌ها باید تخصصی، هدفمند و همسو با مأموریت‌های سازمان‌ها طراحی شود و مدیران با رویکرد تفکر سیستمی، درک بهتری از زنجیره ارزش و تأثیر تصمیمات خود بر کل صنعت داشته باشند. وی با اشاره به اهمیت بهره‌گیری از تجربه شکست‌ها به‌عنوان سرمایه‌ای ارزشمند برای یادگیری و رشد، ایجاد فضای امن برای نوآوری و نقش حمایت واقعی سازمان‌ها و اساتید برجسته در موفقیت این حوزه را ضروری دانست. مقیمی تأکید کرد: بازمهندسی تجربه و استمرار آموزش می‌تواند آموزش‌های سازمان مدیریت صنعتی را به نماد افتخار صنعت و برند ملی تربیت مدیران در کشور تبدیل کند.
دکتر قاسم خرمی، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، کشور را بیش از هر زمان نیازمند مدیران چابک دانست و هدف کلان طرح را شناسایی و معرفی نخبگان مدیریتی در صنایع کشور عنوان کرد. وی از اجرای آموزش‌ها بر پایه نیازسنجی دقیق با بهره‌گیری از استادان مجرب خبر داد و ایجاد «بانک اطلاعات مدیران برتر» را بخشی از برنامه معرفی کرد.
دکتر مظفری، معاون آموزش سازمان مدیریت صنعتی، این دوره را ترکیبی از دانش، مهارت و بینش مدیریتی دانست که بر اساس نیاز مدیران کشور طراحی شده و پنج محور کلیدی آن شامل توسعه مهارت‌های فکری، تقویت ارتباطات، توان رهبری و اجرا، پرورش ویژگی‌های فردی و افزایش دانش تخصصی در حوزه‌های مختلف است.
وی افزود که این برنامه آموزشی بر اساس تحلیل دقیق نیازهای مدیران کشور و بهره‌گیری از تجارب موفق داخلی و بین‌المللی طراحی شده و پنج محور کلیدی را پوشش می‌دهد:
1.توسعه قابلیت‌های ادراکی و مهارت‌های فکری تحلیلی
2.ارتقای مهارت‌های میان‌فردی و ارتباطی
3.تقویت توانمندی‌های رهبری و اجرایی
4.پرورش ویژگی‌های فردی و شخصیتی مدیران
5.افزایش دانش تخصصی در حوزه‌های فنی، حقوقی، مالی و فناوری
طرح ملی پرورش ۱۰۰۰ مدیر با تکیه بر تازه‌ترین یافته‌های علمی و تجارب موفق داخلی و بین‌المللی طراحی شده و شامل آموزش‌های تخصصی در حوزه‌های فنی، حقوقی، مالی، فناوری، رهبری و مهارت‌های میان‌فردی است. همچنین بانک اطلاعات مدیران برتر کشور در چارچوب این طرح ایجاد خواهد شد.
حضور فعال مدیرعامل و مدیران ایزوایکو در این رویداد، نمادی از همراهی این مجموعه راهبردی با سیاست‌های کلان وزارت صمت و اهتمام به ارتقای سطح مدیریتی در صنایع دریایی کشور بود.
