در گامی ملی برای توانمندسازی نسل آینده مدیران صنعت، مرحله نخست طرح ملی شناسایی و پرورش مدیران کسب‌وکار (طرح «۱۰۰۰ مدیر») با مشارکت سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) و سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد؛ طرحی که با حضور فعال شش نفر از مدیران ایزوایکو، رنگ و بویی از تخصص و تجربه صنایع دریاپایه به خود گرفت.
در راستای ارتقای ظرفیت‌های مدیریتی و توسعه سرمایه انسانی در بخش صنعت، مرحله نخست طرح ملی «۱۰۰۰ مدیر» در محل سازمان مدیریت صنعتی آغاز به کار کرد. این طرح با هدف شناسایی، ارزیابی و پرورش مدیران آینده‌ساز کشور، به همت سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) و با همکاری سازمان مدیریت صنعتی طراحی و اجرا شده است.
در این مرحله، شش نفر از مدیران منتخب مجتمع کشتی‌سازی و صنایع فراساحل ایران (ایزوایکو) به نمایندگی از این مجموعه راهبردی صنعتی، در فرآیند ارزیابی‌های تخصصی، تست‌های شایستگی و برنامه‌های توسعه حرفه‌ای مشارکت فعال دارند.
بر اساس برنامه‌ریزی انجام‌شده، دوره نخست این طرح طی روزهای ۵ و ۶ مرداد برگزار شده و ضمن ارزیابی سطح توانمندی‌های مدیریتی، به تدوین مسیر یادگیری اختصاصی و طراحی بسته‌های آموزشی برای هر یک از مدیران خواهد انجامید. این فرآیند، مقدمه‌ای برای ورود شرکت‌کنندگان به مراحل بعدی طرح شامل دوره‌های آموزشی، منتورینگ تخصصی و پروژه‌های توسعه‌ای است.
حضور مدیران ایزوایکو در این طرح ملی، بیانگر نگاه راهبردی این مجموعه به توسعه شایستگی‌های نیروی انسانی، نهادینه‌سازی تفکر مدیریتی نوین و تقویت بنیان‌های تخصصی صنایع دریاپایه کشور است؛ صنعتی که نقش حیاتی در اقتصاد مقاومتی و توسعه پایدار کشور ایفا می‌کند.
روز اول:
روز دوم:
